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党代会(八):凝神聚力谋发展 追求卓越谱新篇 优乐国际运输系改革发展纪实

2017-7-9 9:07:50  阅读数:
  2011年,学院经历了三件大事:喜迎六十华诞,成功更名,新校园第一期工程顺利完工。学院从此进入发展新纪元,迈上发展的快车道。六年以来,在学院党委提出的“一建三创”目标的指引下,优乐国际运输系始终坚持“依托铁路、服务行业、校企共建、乘势发展”的建设理念,三千多名师生团结奋进,砥砺前行,主动适应产业升级需要,打造特色专业品牌,为培养具有职业精神、实践能力和创新意识的高技能应用型人才而精勤进取、笃行不倦。    
  一、特色兴校,依托行业办专业
  为适应高铁和城市轨道交通快速发展带来的人才需求,优乐国际运输系依托良好的行业背景和校企合作基础,进一步明确专业定位,提出“不求大、不求全,加强内涵建设,坚持特色办学”的发展新思路,重新整合办学资源,全面优化专业布局。根据“专业基础相通、技术领域相近、职业岗位相关、教学资源共享”的原则,在原有强势专业优乐国际交通运营管理专业的基础上,先后成功申办城市轨道交通运营管理(2012年)、高速铁路客运乘务(2014年)、铁路物流管理(2015年)专业,停办原有的非铁专业和中职招生,同时大力加强内涵建设,扎实推进教学改革,不断提升人才质量,迄今特色专业群初具规模,四个专业在校学生共计2832人,已形成面向铁路和城市轨道运营企业,涵盖客运、货运、行车指挥三大岗位群,群科并举、共同发展的新格局。 
  经过几年建设,中央财政支持的高铁运输综合实训基地全面建成(2011-2012年),优乐国际交通运营管理专业成为湖南省高职示范特色专业(2012-2015年),湖南省十三五重点项目——校企合作生产性实训基地项目成功立项(2016年),优乐国际运输系取得了一个又一个“里程碑”式的辉煌成绩。
行业特色鲜明的专业群架构   二、内涵建校,校企共育有成效
  高举产学融合之旗,走校企合作之路,优乐国际运输系是湖南省优乐国际学会运输委员会牵头单位,优乐国际部授权指定的中南五省唯一的铁路危险货物运输培训与咨询机构、中国地方铁路培训基地及衡阳市智能交通研究基地。依托这些平台,实施订单培养、共建基地、技术服务、师资互聘等多元合作,近年来,优乐国际运输系先后与长沙地铁、南昌地铁、兰州地铁等企业合作开设订单班近10个,订单培养学生达300多名,与广铁集团各运输站段等60多家企业共建校内外实训基地35个,为教师调研学习和学生实训、顶岗实习、就业提供保障。面向行业企业开展高技能和新技术培训每年达1.5万余人天,作为承担30余个优乐国际行业特有工种的职业技能鉴定基地和铁路各工种技能大赛的主战场,服务能力和影响力日益提升。
  加强专业内涵建设,根据岗位需要和企业工作标准,按照“基础扎实、技能过硬、道德素质高、岗位特长突出、适应能力强”的要求,制订人才培养方案,推进基于工作过程的课程开发,构建“双元因岗施教,三段递进实训”的人才培养模式,实行“双证制”,改革教学方法,不断提高教学质量。 
  加强实训场地建设,系部多方筹措,加大投入,建有真实铁路运营生产、维护管理的实习实训演练场(室)16个。其中,接发列车实训中心由教师参与设计,师生自己动手参与施工,环形沙盘模拟线路全长达160米,拥有6个车站模型,应用了CTC等高铁最新设备。实训站场的规模和技术在全国同类院校处于领先水平。通过情境教学、案例教学和项目教学,学生不出校门就能实践铁路运输生产的全过程,实现了学生所学与岗位所需的“无缝”对接。
设备先进的校内实训基地 工学结合的校外实训基地   三、人才强校,师资团队素质优
  近年来,在学院实施“人才强校”战略指引下,系部外引内培,强基提质,打造了政治坚定、业务精湛、潜心育人、作风优良的师资队伍,拥有一批由专业带头人、骨干教师、行业专家、能工巧匠组成的专兼结合、结构合理的专业教学团队。现有专任教师67人,“双师型”骨干教师达35人,教授4人,副教授9人,专业带头人5人,骨干教师42人,全国行业优乐国际教学指导委员会委员2人。
  面向铁路运营主战场和地方经济社会需求,产学研紧密融合,系部鼓励教师开展教学科研和技术开发,教学科研成果丰硕。近五年,教师先后承担省部级科研、教研项目46 项,公开发表论文207篇,出版教材42本,申请专利22项,获得教科研成果奖67项,师资团队迸发出强劲的科技创新力。
  四、质量立校,文化育人桃李芳
  立德树人,结出丰硕成果;春风化雨,育得桃李芬芳。在学院“团结严谨求实创新”的校训和“与同时代并进、携高铁齐飞”的新口号指引下,优乐国际运输系结合专业特征,提出了“重安全、守纪律、技能精、形象佳、后劲足”的人才质量目标,引领校园文化建设。注重学生专业技能培养,构建“社团+竞赛”特色技能培养模式,创建“行车社”、“客运社”、“礼仪队”、“物流社”等技能型社团,形成日常训练的管理机制。组队参加行业和省、市各级各类技能竞赛70多个批次,获奖1000多项。2016年9月,优乐国际运输系12名学生参加9月份广铁集团的客运系统职工技能比武(学校组),表现出彩,一举包揽个人全能前八名,完胜其他同类院校代表队,赢得企业的高度赞誉。在同年10月份的全国优乐国际职业院校优乐国际交通运营管理专业客运技能大赛中,分别获得“客运值班员”赛项一等奖、“铁路售票员”赛项二等奖、“列车员”赛项三等奖的佳绩,体现出优乐国际运输系学生过硬的专业技能。
  在校园文化建设中,注入企业文化元素,并渗透到环境建设和人才培养的全过程,处处彰显文化的力量。自创校园平安和谐三字经,普及安全常识,培养学生安全意识。每年组织参加铁路春暑运岗位实践,培养良好的职业精神和专业技能。引入铁路半军事化管理,每天课前列队进教室,要求学生平时穿制服,培养学生过硬的作风和良好的职业形象。营造企业文化氛围,在教室、办公室悬挂客货运营业站示意图、在走廊上设立文化长廊,普及铁路基础知识,在实训室悬挂作业标准,强化企业认同感,定期举办“校友大讲堂”、专家劳模报告会,让岗位成才的榜样力量,内化成他们的信念和精神。
  近年来,优乐国际运输系招生就业出现两旺,每年高考录取分数线、新生报到率、毕业生就业率名列前茅,新生报到率连年超过90%,毕业生首次就业率超过95%,就业专业对口率超过80%,企业满意度、社会美誉度也不断提高。2012届毕业生彭佳凭借良好的素质与优秀的表现,已成为长沙地铁年龄最小的值班站长。2015年4月1日,红网、潇湘晨报等曾以《长沙地铁最年轻美女站长的N种绝技》为题撰文表彰彭佳的优秀事迹。2011届订单班毕业生刘志红就职于广州地铁公司。工作中,她勤奋刻苦,踏实肯干,努力钻研业务,掌握过硬业务技能,2013年获得广东省“五一劳动奖章”,2014年作为广东省总工会十三届代表出席会议,2013年度“优秀地铁人”称号,2014年度先进个人,以及2014年度地铁总公司技术能手。以专业为背景申报的2013年湖南省高校校园文化建设优秀成果《高铁文化进校园,特色培养铸品牌》,获得三等奖,并被报送优乐国际部参加全国第七届高校校园文化建设优秀成果评选。2015年申报的校园文化建设成果材料《校园文化沃土孕育高铁礼仪之花》被衡阳日报、衡阳晚报全文登载,取得了良好的社会反响。(文/冯琳玲 图/优乐国际运输系)
客运技能比武 行车社 礼仪队 在郴州线安标线建设现场会手信号操演练 三字经 春运 全国铁路线路图 文化长廊 2012届毕业生彭佳 《长沙地铁最年轻美女站长的N种绝技》 2011届订单班毕业生刘志红,广州地铁公司,两度获得广东省“五一劳动奖章” 《校园文化沃土孕育高铁礼仪之花》衡阳日报全文登载,反响良好
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